年会地点通知
在学习、工作生活中，我们可以使用通知的机会越来越多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的年会地点通知，仅供参考，大家一起来看看吧。
年会地点通知1
20xx年是顺波集团“改革突破”的一年，面对激烈的市场竞争，上半年公司上下顶住压力，取得了一些成绩，但还有许多的不足。在半年度，集团公司将举办半年度总结及十一周年庆典大会;各独立公司安排本公司的'会议，在此期间对上半年工作进行总结分析，指出问题，讨论解决措施及方向;讨论重点工作项并形成结论等等。具体时间及内容安排如下：
一、时间及内容：
会议具体地点另行通知。
二、拓展训练注意事项：
1、训练期间禁止私自离开团队，特殊情况须向领队请假，患高血压、心脏病的队员请提前说明，患紧急传染病者严禁参加;
2、个人贵重物品请自行妥善保管。参训队员请着运动装、运动鞋、随身小型杂物包，不可穿短裤、裙子、打底裤等， 衣服、发饰上不可有尖锐物品，不可佩带耳环、手链等物品;
3、参训期间严禁吸烟、饮酒，活动中手机关机或静音，衣服口袋尽量不要放物品。
为了保证各项会议及拓展训练的有序进行，请各公司及部门在7月11日18：00前将参会人员数量提报管理中心，便于工作的提前安排。(统计表格附后)
山西xx
20xx年7月10日
年会地点通知2
各部门：
承载美联公司期望与未来的20xx年度即将来临，在辞旧迎新之际，为明确公司20xx年度的工作目标，统筹规划20xx全局工作，经公司研究决定，拟定于20xx年1月13日至1月20日期间，召开美联国际20xx-20xx年度工作会议，具体事宜通知如下：
一、会议时间
20xx年1月13日至1月24日期间
二、会议阶段划分
(一)、第一阶段：年度工作面谈。
会议时间初定为1月13日、14日、15日、16日。
年度工作分析面谈参会人员准备工作要点为以下五个方面的内容： 1、部门20xx年年度总结及下一年度规划
重点侧重于关键数据的甄选和分析，可全面量化评估上一年度工作的存在的差异和成绩;侧重于本部门工作系统(各岗职作业标准及部门作业表单、制度、流程)在建立完善过程的总结和创新。通过对本部门工作科学客观的分析、总结和规划，使部门工作在20xx年登上一个新的台阶。
2、KPI指标
2.1 部门当年年度KPI执行情况回顾; 2.2 研讨下一年度KPI调整方案;
2.3 制定并研讨20xx年年度部门KPI责任状。 3、系统
3.1 提报本部门全面、准确的电子版本流程、制度、表单至总裁办邮箱，截止日期为 20xx年1月11日。
3.2 将本部门20xx年度工作系统、流程自检自查并向公司提出建设性意见，汇总成为20xx年度部门工作系统完善和调整方案，在面谈中予以说明。
4、上一年度年终会议中提及的'各部门管理提升要点，年度实际的改善和执行情况汇报。
5、部门年度存在的难点问题、要点问题及下年度需公司协助支援的事宜。 (二)、会议第二阶段：述职承诺、责任状及经理人论坛。 会议时间初定为1月24日、25日。 要点为以下四个方面的内容： 1、各部门年度工作规划述职演讲; 2、美联国际经理人述职承诺;
3、首届美联国际20xx年度经理人论坛; 4、签订20xx年工作责任状;
(三)、会议第三阶段：年度总体工作目标全员布达。 会议时间初定为2月14日早六点至早八点三十分。 要点为以下三个方面的内容：
1、总裁发布20xx年整体公司战略规划
2、人力资源部公布公司整体20xx年度组织架构及人事布达 3、各门店签订公司20xx年度会所经营管理团队责任状
三、会议地点
1、各部门年度工作面谈及述职签约于公司会议室举行。
2、公司整体年度工作布达定于酒店会议厅，具体地点另行通知。
四、参会人员
1、第一、二阶段参会人员为公司各部门经理。 2、公司整体年度工作布达参会人员为公司全体员工。
五、年度经营管理工作分析面谈时间表
六、如有相关未尽事宜与公司总裁办接洽。
美联国际总裁办
20xx-12-26
年会地点通知3
各部门及全体工作人员：
在这新春佳节即将来临之际，为感谢大家为公司作出的积极贡献，公司将于20xx年1月21日举办年会。现将年会相关事宜通知如下：
1、年会举办时间：20xx年1月21日(星期六)下午14：00--19：00，有关节目人员以及会场布置人员上午8：00到场彩排。
2、年会举办地点：合肥市白金汉爵大酒店，安徽省合肥市包河区徽州大道5111号。
3、年会内容：主要包括领导致辞、娱乐节目、颁奖活动、抽奖以及聚餐等项目。
每年的年会是招标集团展示的员工风采的的.一场盛会，请广大年轻的员工积极主动参与进来。年会小组现向全公司人员征集年会节目创意、甄选有唱歌、舞蹈、乐器、表演、主持等才艺的的员工，请小伙伴们在20xx年12月25日之前上报至办公室许凡处，年会筹备小组会从中选出节目创意和有才艺的的员工进行组合编排。另外造价、优质采两大团队年轻人众多，请两大团队集思广益，或主创出有代表性的节目，或上报有才艺的的员工。
办公室
20xx年12月5日
年会地点通知4
各部门领导及全体员工：
20xx年春节即将到来，感谢大家一年为公司做出的辛勤努力。公司决定于xx年x月x日举办公司年会，在总结一年工作的同时，也希望全体员工可以能够借此机会展现自我的才华。公司要求以部门为单位，准备一些娱乐节目，节目数量1~2个，希望广大每个人都能参与，节目形式不限，最好能够自编自演一些喜闻乐见的节目。年会活动由公司xx负责组织事宜，望大家予以配合和支持，增加羊年年会的'喜庆气氛。公司20xx羊年年会节目征集事项
为了激扬士气、振奋精神、营造积极向上的工作氛围，同时为新一年的工作吹响前进的号角，20xx年会希望能够充分展现xx员工积极进取、乐观向上的精神风貌，给广大员工提供表现自我、展示才艺的平台，公司年会策划组现向全公司征集节目。
年会时间：xx年x月x日(腊月xx)
年会地点：xx节目
参与人员范围：xx公司全体员工
节目形式：表现形式不限，内容健康向上，节目建议原创。
建议形式如下：
1、声乐：流行、通俗、民族、美声、组合、合唱等;
2、舞蹈：民族舞、现代舞、街舞、拉丁舞等均可;
3、表演：小品、相声、戏曲、音乐剧、走秀等;
4、特长表演：武术、魔术等;
5、喜剧演出：小品、相声等形式。
xx科技股份有限公司
20xx年xx月xx日
年会地点通知5
各部门及全体员工：
春节即将到来，感谢大家一年的辛苦，公司将在20xx年2月4日举办公司年会，希望大家提前准备一些娱乐节目，以部门为单位，每组准备2个节目，人人参与、自编自演。望大家积极参与，以增加年会的气氛。
年会活动由负责组织事宜，主持人。望大家予以配合和支持。
公司20xx鼠年年会节目征集事项
为了激扬士气，振奋精神，营造组织气氛，为新一年度的工作奏响序曲，为大家带来更多的正能量。本次年会充分展现各位员工积极进取、乐观向上的精神风貌，给各位员工提供表现自我、展示才艺的平台，年会策划组现面向全公司征集节目。
相关情况通知如下：
年会时间：20xx年2月4日（腊月二十四）17：00
年会地点：江汉北路燕居大酒店二楼
一、节目征集范围：
全体员工及各部门主管、20xx年优秀员工家属
二、节目形式（不限，形式新颖或者原创作品优先）
1、声乐：流行、通俗、民族、美声、组合、合唱等;
2、舞蹈：民族舞、现代舞、街舞、拉丁舞等都可;
3、表演：小品、相声、戏曲、音乐剧、走秀等;
4、特长节目：武术、魔术等;
5。也可以小品剧本、相声剧本等节目剧本的形式参与。
三、节目要求
1、选送节目主题积极、内容健康、形式多样;
2、节目形式不限，欢迎大胆创新;
四、注意事项
1、节目上报时间：20xx年1月15日止;参选节目以部门为单位选送，每个部门至少2个节目，要求每个员工必须参与，各部门员工将节目上报至部门主管，再交给节目策划组。
婚纱摄影第13—03号文件
3、节目排练时间：20xx年1月4日——2月3日，部门主管协调排练时间（非上班时间）。
4、节目所需道具及音乐（音乐碟片）自备，如需公司现有资源可提前申请。
五、奖励办法：
最佳部门节目奖：一等奖500元;二等奖300元;三等奖200元
最佳节目表演奖：一等奖500元;二等奖300元;三等奖200元
奖项不重复参与评选，总经理将另行抽取10名幸运员工奖，全员参与现场抽奖
六、喜报
恭喜以下员工获得20xx年度最优秀员工荣誉，公司的发展离不开全体员工的共同努力，尤其是各位优秀员工的`辛勤付出，望未入选员工向他们学习，再接再励，为公司更加壮大贡献自己的力量！
为奖励优秀员工，公司特别邀请各位的家人届时到场共同参加公司年会，往返路费由公司提供。员工家属亦可参与节目选送！
20xx年度最佳优秀员工名单：
※同时，核心团队广纳贤才，望有意加入集美社的员工积极申请，申请书交予秘书长谢小雨处，由总经办及集美社全体成员审核，集美社20xx年会费每月20元！
相信龙卧虎，人才济济。希望各部门多多发掘人才，给予员工展示自己的机会，也希望各位员工积极参与，部门之间自由竞争，挑战自我潜能，激扬青春风采，为属于20xx鼠年年会增光添彩！
年会地点通知6
1、时间的地点
20xx年12月25日(圣诞节当天、全天)，地点在厦门国际会展中心A4展厅。
2、年会的安排
(1)为了大家的.安全以及考虑到初到厦门的家人不熟悉路线，所以统一入住指定五星级酒店。
(2)公司大巴车统一接送进场和离场，大家听从现场工作人员安排。
(3)抵达会场后到指定地点与向总、李总等公司高管合影，合影安排在入场前，请大家保持最佳状态。
3、服装要求
(1)女士统一穿浅色系(浅粉色、浅紫色两种颜色为主)，化妆出席年会。
(2)男士穿深色西服出席。
(3)由于现场人员较多，为安全考虑，禁止携带儿童入场。
